Dyrektor Miejskiego Zespołu Szkół nr 1 ogłasza nabór na stanowisko referenta ds. kadr i płac.
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełny zakres zdolności do czynności prawnych, pełnia praw publicznych;
- wykształcenie wyższe ekonomiczne / administracyjne lub średnie o profilu ekonomicznym lub administracyjnym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku;
- biegła znajomość obsługi komputera głównie programów Microsoft Word i Excel;
- dobra znajomość obsługi programu VULCAN płace
- znajomość obsługi programu Płatnik – ZUS
Wymagania dodatkowe:
- staż pracy w jednostce budżetowej, szczególnie oświatowej;
- dokładność, obowiązkowość i umiejętność pracy w zespole;
- znajomość przepisów w zakresie prawa pracy – w szczególności wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela;
- znajomość przepisów w zakresie prawa pracy – wynikających z Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela;
- znajomość przepisów w zakresie prawa – w szczególności wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
Zakres obowiązków:
a) Sporządzanie listy płac dla pracowników w programie płacowym Vulcan.
b) Naliczanie wynagrodzeń oraz wszelkich świadczeń dotyczących pracowników w programie Vulcan.
c) Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS (program Płatnik) pracowników oraz sporządzanie comiesięcznych deklaracji o wysokości składek społecznych i zdrowotnych
d) Obliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rehabilitacyjnych itd.),
e) Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym wynagradzania pracowników pedagogicznych,
f) Prowadzenie spraw związanych z dokumentowaniem okresowych ocen pracowników
g) Sporządzanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagradzania pracowników ( w tym umów, angaży, świadectw pracy).
h) Prowadzenie rozliczeń podatku od wynagrodzeń z Urzędem Skarbowym.
i) Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia.
j) Uzupełnianie danych dotyczących spraw kadrowych w Systemie Informacji Oświatowej – SIO.
h) Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników
l) Obsługa programu PFRON – sporządzanie sprawozdań
ł) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
Wymagane dokumenty:
a) Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
b) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) Kwestionariusz osobowy (dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
d) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, opinie, referencje,
e) Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.
f) W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wymagania określone w danym ogłoszeniu wyrażają Państwo zgodę na ich przetwarzanie. W tym celu należy złożyć oświadczenie o następującej treści: ,,Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dotyczących wymagań dodatkowych określonych w ogłoszeniu – danych wykraczających poza zakres wymagań niezbędnych, w szczególności danych zawartych w podaniu oraz CV celem przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego” .
g) Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
Forma i termin składania ofert:
Dokumenty należy składać w sekretariacie szkoły lub przesłać na jej adres od dnia 25 stycznia 2021 r. (do godz. 9:30) w opisanej, zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta” . Dokumenty dostarczone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej szkoły oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Krosna.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 13 43 214 50.
Szczegóły i informacje można znaleźć na BIP
https://bip.umkrosno.pl/?c=mdTresc-cmPokaz-208